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請負の仕事とは

請負は、あなたを雇用する会社(雇用主)が、別の企業(注文主)から業務を丸ごと請け負って仕事をする形態。請負で働くメリットとしては次のようなことがいえます。

●長期的で安定的な働き方ができる!
会社同士が長期的な視野で契約を結ぶ場合が多く、働くスタッフにとっても長期的で安定的な働き方ができる可能性があります。
●経験や知識が蓄積できる!
長期で取り組む請負の仕事であれば、業務に対する経験や知識がじっくりと蓄積できることも期待できます。
●全体的な視野で見ることができる!
長期の請負であれば、仕事をこまぎれではなく全体的な視野で見ることができ、技術継承含めやりがいに感じることも多いと思われます。

請負と派遣で明らかに違う点は、仕事の指示を雇用主から受けるところです。仕事の内容自体は、派遣も請負も大きな差はないので、この仕組みの違いを理解した上で、自分にあった働き方を選択していけるといいですね。


請負の派遣の仕事
請負とは、あなたを雇う会社が、別の企業から請け負った業務そのものを行うことをいい、職場環境は雇用主の会社であることもあれば、別の会社で仕事をすることもあり、その形態は様々です。
「派遣」と「請負」は、登録して企業で働く、という点においては同じですが、
違いは、業務の指示がどこから出されるか、ということです。派遣の場合、派遣先の企業の上司や上長より指揮命令が出されます。請負の場合は、請負会社の責任者から指示を受けることになります。時間外や休日勤務の命令、仕事の変更指示なども、請負会社を代表する責任者が行うことになります。

請負のメリットとしては、注文者と請負会社が長期的に契約を結ぶケースが多く、そのため長期的に、また安定的に働ける場合が多いです。
さらに、一つの仕事に集中して取り組むため、その業務の経験や知識、スキル、技術を磨くことができるのも特徴のひとつです。長期で携われることで、社員との連帯感も生まれ、社会的なつながりや交流が増えるのも魅力です。
また、長期の請負契約であれば、同じ業務を機械的にこなしたり、こまぎれになった仕事ばかりをこなすのではなく、全体を通してひとつの仕事として携わることができます。そのため、技術や知識だけでなく、やりがいを感じれます。
請負のデメリットとしては、職種が限定されることが多く、求人があるとは限らないため、希望する業務や業種につけない場合があります。

請負には様々な職種があり、電話受注などのオペレーター業務や商品の棚卸し業務、営業をサポートする営業事務、システム運用管理、開発・研究サポート、システムを構築・運営するエンジニア、販売促進のマーチャンダイザー、イベント設営、OA事務サポート、受付など、請負会社によってその業務は異なります。

マイナビでは北海道や東海、東北、関西、甲信越・北陸、中国・四国、関東、九州・沖縄など全国のエリアから請負の仕事を探すことができます。
「様々な職種を試してみたい」「興味のある職種が自分に合っているのかどうか試したい」という方には請負はオススメです。

請負のお仕事いろいろ

OA事務
OA機器を使った業務を中心に、所属先の部署で必要とされる事務全般を行うお仕事です。データ入力、集計や資料の作成がメインとなります。
営業事務
営業職のサポート的な事務作業を行うお仕事。プレゼンテーション用の資料作成やデータの整理、経費の精算、関係部署への連絡業務など、社内における営業アシストが主なお仕事です。
受付
来客の応対と案内をする、いわば会社の顔。人と接することが好きで、細やかな心遣いができる人材が求められます。また、来客に応じて臨機応変に対応する力も必要です。
ネットワークエンジニア
企業内のネットワークシステムLANや企業間をインターネットで結ぶWANなどインターネットシステムの企画、設計、構築、運用などを行います。

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