派遣先の都合で突然、契約期間が短縮された!|派遣社員・人材派遣の求人・お仕事情報を探すなら【マイナビ派遣】

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派遣社員のギモンQ&A
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派遣社員のギモン_Q 派遣先の都合で突然、契約期間が短縮された!

派遣先会社都合により、5月半ばに急な契約終了告知を受けました。
これまでの3ヶ月間は研修期間にあたり、期間中は1ヶ月単位の契約更新の為、今月までの勤務となってしまいました。私も派遣会社も、急な話で驚いています。あと1ヶ月我慢すれば、研修も終わり、6ヶ月契約となって時給も上がると張り切っていた矢先のこと。担当していた業務の外注化により人員過剰が生じてしまうため、ということですが納得がいきません。派遣会社は他の仕事を探すと言ってくれましたが、せっかく慣れた職場だけに残念。何か策がありましたら教えていただきたく思います。

(突然太郎さん・42歳)
派遣社員のギモン_A

突然太郎さん、こんにちは。研修期間中に急な契約終了のお話、さぞかしびっくりされたことでしょう。せっかく職場や仕事にも慣れてきた頃に、非常に辛い状況でしたね。

今回のケースで悩ましいのは、雇用契約は1ヶ月単位で行われていたとので、契約の途中終了や解雇というわけではない点でしょうか。ただ、3ヶ月間の研修期間後には6ヶ月契約となり時給アップも見込まれていた、それを派遣元会社から説明を受けていたとすれば、働く側としては継続勤務の期待がすでにあり、このお仕事を基本とした今後の生活設計も考えられていたと思います。
そう考えると、ご存知の部分かもしれませんが、雇用契約を解除する場合は労働基準法により、少なくとも30日前に予告するか、30日分以上の賃金(解雇予告手当)を支払うとも定められていますし、こうした考え方に準じていただけないかなど、派遣元会社にご相談してみるのも方法かもしれませんね。

なお、上記のようなご相談は派遣元会社により様々な見解があるとは思いますが、最低限派遣元会社は突然太郎さんに対し、新たなお仕事を積極的に探し、紹介する義務はありますので、その点は強く求めていかれるといいのではないでしょうか。もう一度勤務条件を整理したり、次は安定して長期的に働くことができる職場を紹介してほしい旨などを、改めて強く伝え、コミュニケーションをとっていかれるといいと思います。

慣れた職場やお仕事から突然離れざるをえなかったことは残念であり無念でもあったかもしれませんが、新たな職場で新たなメンバーと、気分一新働いていくことで更なる活力につながっていくことも多いと思います。どうか、今回の経験をばねに、納得でき更に自分にあうお仕事が見つかることをお祈りいたします。