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派遣社員のギモン_Q 同じ派遣先で3年以上働きたいのですが…

特定の企業での派遣期間は3年という縛りがあると聞いておりますが、 もし同じ企業・部門にて勤務継続したい場合は、どうしたらいいのでしょうか? 例えば契約満了後一定の期間をおけば同じ企業・部門で働くなどの方法があるのでしょうか? 

(assiさん 37歳)
派遣社員のギモン_A

assiさん、こんにちは。同じ派遣先で3年以上働きたいお気持ちなのですね。一緒に考えてみたいと思います。

まずは基本的な整理ですが、派遣期間については派遣法が改正されて、期間制限なしの範囲が広がっていますね。例えば、専門的派遣の26業務は、法律上期間限定はありませんが、ただし同時に、優先雇用制度が派遣法に盛り込まれていますので、「同じ就業場所での同一の業務に継続して3年以上派遣を受け入れ、その業務に新たに労働者を雇い入れる場合、派遣先は、そのスタッフに対して雇用の申請を申し込まなければならない」とあります。つまり、実質的には同一業務での派遣契約は3年までと厳密に運用している派遣会社が多いと思います。

assiさんとしては継続して勤務したいお気持ちなのかもしれませんが、このように厳密に運用されているのは、労働者保護の観点から行われているとも言えます。例えば、期限に定めがある業務の場合など、業務終了後3ヶ月の期間をあければ「クーリングオフ」になり新たな派遣契約として可能になるという解釈もあるようですが、同じ労働者が長期に同一派遣先に派遣されることは、派遣が常用雇用に代替することにつながりますし、あまりのぞましいものではないと思えます。 ちなみに、日数限定業務派遣は、期間制限はありません。土日限定の仕事や月10日以下の仕事などが対象となりますが、こうした場合でしたら3年を超えての勤務も可能だと思います。

以上、基本的な部分を中心に考えてみましたが、assiさんの働き方がご自身の不利益にならないことが第一ですし、まずは派遣元の方などにご相談をしてみられてはいかがでしょうか。今の派遣先や業務に対する思いが強く、今後もできるだけ長く継続的にご勤務を希望される場合は、派遣先企業に直接雇用を検討してもらえないか等、ご相談してみるのも一つの方法ですね。ただしその際は、まずは派遣元担当者の方にご相談するなど、派遣先・派遣元との三者の関係性を大切に進めてください。

それでは、assiさんが納得できる解決策が早く見つかること、心からお祈りいたします。お仕事もどうか頑張ってください。