上司が手柄を横取りする(a)|派遣・人材派遣の求人・お仕事情報を探すなら【マイナビ派遣】

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Aを選んだあなた
上司(課長)の上司(部長)に直訴する

それしかないでしょう。ただしあなただけではなく、他の複数のメンバーにも同じようなコト(手柄を横取りされるなど)が起きていなければいけません。あなたにだけ起こったコトであれば、それはあなたの主観として見なされてしまうか、あなたと上司との個人的な問題だという処理をされます。しかし複数の人が提出した、複数の改善提案やデータが、その上司の名前に刷りかえられて提出されたことが証明できるなら、それは客観的な事実として見なされます。証明するためには、あなたと、あなた以外のほかのメンバーが提出した改善提案やデータ・資料を、日付と作成者を明記した資料として上の人に提出することです。あとはマネジメント層に判断を委ねるしかないでしょう。

こういった「部下の手柄を自分がかすめ取る」あるいは、「自分のミスを部下に押し付ける」上司はどこにでもいます。あなたが言うように、上司だって上から評価されたいからです。そしてそれが当然のようにまかり通っていることも少なくありません。人間が集まってできている組織なんてものは、不条理なコトだらけなのかもしれません。そして、その不条理が客観的に証明されないことであれば、じっと耐えて乗り越え、不条理さえも自分の成長の糧にしてゆくことも、社会で生きてゆくためには必要なことです。しかしこのようなケースではあなたの個人的な問題だけではなく、組織全体のモチベーションにも大きく影響していくことですから、上司の理不尽な行動を止める策を講じる必要があります。

 
Profile
心理カウンセラー林恭弘
心理カウンセラー林恭弘
プロフィール
企業の人事・教育コンサルタント会社を経て、幼児教育まで幅広く教育分野に携わる。その頃から各研修、ワークショップ等に参加しながら心理カウンセラー衛藤信之氏に師事。人間性中心心理学を学び、現在、日本メンタルヘルス協会講師をつとめる。「活力ある社会と、優しい家庭を創造する」をテーマに、企業、学校関係にて講演・研修などで活動。また日常生活に実践的ですぐに役立つ心理学を紹介しながら、各方面にて活躍中。
 
著書
ポチ・たまと読む心理学シリーズ『ほっとする人間関係』『落ち込みグセをなおす練習帳』『「わたしの生きる道」をみつける練習ノート』 (総合法令出版刊) 『ちょっとした一言で相手が動く夫婦の心理テクニック〜ここちいい関係になれる14のルール〜』『図解ビジネス心理学 「モチベーション」やる気を引き出す20のポイント』(総合法令出版刊)
図解ビジネス心理学 モチベーション
 
 
 
 
  心理カウンセラー丸山弥生
心理カウンセラー丸山弥生
プロフィール
企業の営業部に所属し、17年間「お客様との心通うコミュニケーション」を実践。その頃から各研修、ワークショップに参加しながら、心理カウンセラー衛藤信之に師事。人間性中心心理学を学び、現在、日本メンタルヘルス協会講師を務める。「ひとことから始まる温かい人間関係創りのサポート」をテ−マに、現在はカウンセリング活動の他、心理学ゼミナール講師、講演会・研修会講師として活動している。
 
 
 
 
 
心理カウンセラー吉田真知子
心理カウンセラー吉田真知子
プロフィール
フリーアナウンサーとして、日々数多くの人々と出逢い、社会の現状を分析・洞察する中で「人と人の心のつながり」の重要性を実感する。その頃、衛藤信之の心理学ゼミナールに出会い、師事。 人間性中心心理学を学び、現在は日本メンタルヘルス協会講師を務める。「より楽しく日々豊かに過ごせる人間関係創りのサポート」をテーマに、現在はカウンセリング活動の他、心理学ゼミナール講師、講演会・研修会講師として活動している。
 
 

日本メンタルヘルス協会HP(セミナーの情報などはこちらから)
 
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