部下との接し方について悩んでいます(b)|派遣・人材派遣の求人・お仕事情報を探すなら【マイナビ派遣】

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Bを選んだあなた
 
管理職として自分の考えを貫く

それで良いのではないでしょうか。

誰かがやらなければならない仕事なのであれば、
やってもらうしかありません。
部下に適切な業務命令を出すのが、管理職の仕事です。

ただし、時には話し合うことも有効です。
それは、全員に参加意識を持ってもらいたい場合です。
これまで話し合ってもうまくいかなかったのは、話し合い方を成功させる
ポイントを押えられていなかったからでしょう。

まず、何について話し合うかをメンバー全員が認識すること。
具体的に、何がどう困るのか、できるだけ多くの情報を共有して、
現在の状況を理解してもらいましょう。
そうすると、具体的な案も出やすくなります。

そして、一緒に解決策を考えるというスタンスにたってみること。
多くのメンバーで、具体的な案を出し合ってみると、
今まで自分ひとりでは思いもつかなかった『目からウロコ』のアイディアが
浮かんでくるかもしれません。出てきたアイディアを、すぐに評価しないで
黙って聴くことが大切です。「言ってもどうせ、あれこれ評価される」と思ったら、
誰も意見を言えなくなってしまいますから。
自由に意見が言い合える雰囲気があるだけでも、
メンバーのやる気はアップするものですよ。

大事なことは、同じ目的に向かう仲間として、一緒に力をあわせて
やっていきたいという姿勢を見せること。
その思いは必ず伝わります。

指示を出すにせよ、話し合うにせよ、管理職としてのスキルを磨いていくことで、
これまでと違った仕事の楽しさを見つけることができるハズ。
今が成長の良い機会と捉えて、チャレンジしてみてはいかがでしょうか。

 
Profile
心理カウンセラー林恭弘
心理カウンセラー林恭弘
プロフィール
企業の人事・教育コンサルタント会社を経て、幼児教育まで幅広く教育分野に携わる。その頃から各研修、ワークショップ等に参加しながら心理カウンセラー衛藤信之氏に師事。人間性中心心理学を学び、現在、日本メンタルヘルス協会講師をつとめる。「活力ある社会と、優しい家庭を創造する」をテーマに、企業、学校関係にて講演・研修などで活動。また日常生活に実践的ですぐに役立つ心理学を紹介しながら、各方面にて活躍中。
 
著書
ポチ・たまと読む心理学シリーズ『ほっとする人間関係』『落ち込みグセをなおす練習帳』『「わたしの生きる道」をみつける練習ノート』 (総合法令出版刊) 『ちょっとした一言で相手が動く夫婦の心理テクニック〜ここちいい関係になれる14のルール〜』『図解ビジネス心理学 「モチベーション」やる気を引き出す20のポイント』(総合法令出版刊)
図解ビジネス心理学 モチベーション
 
 
 
 
  心理カウンセラー丸山弥生
心理カウンセラー丸山弥生
プロフィール
企業の営業部に所属し、17年間「お客様との心通うコミュニケーション」を実践。その頃から各研修、ワークショップに参加しながら、心理カウンセラー衛藤信之に師事。人間性中心心理学を学び、現在、日本メンタルヘルス協会講師を務める。「ひとことから始まる温かい人間関係創りのサポート」をテ−マに、現在はカウンセリング活動の他、心理学ゼミナール講師、講演会・研修会講師として活動している。
 
 
 
 
 
心理カウンセラー吉田真知子
心理カウンセラー吉田真知子
プロフィール
フリーアナウンサーとして、日々数多くの人々と出逢い、社会の現状を分析・洞察する中で「人と人の心のつながり」の重要性を実感する。その頃、衛藤信之の心理学ゼミナールに出会い、師事。 人間性中心心理学を学び、現在は日本メンタルヘルス協会講師を務める。「より楽しく日々豊かに過ごせる人間関係創りのサポート」をテーマに、現在はカウンセリング活動の他、心理学ゼミナール講師、講演会・研修会講師として活動している。
 
 

日本メンタルヘルス協会HP(セミナーの情報などはこちらから)
 
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