閑話休題 その2 派遣社員と法律|派遣・人材派遣の求人・お仕事情報を探すなら【マイナビ派遣】

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橋元屋十兵衛の[憂鬱]ハケンで研究助手、請負でライター。2足のわらじで働く熱い大人!
 

橋元屋十兵衛さん(43)


働きながら夜大学に行っていた。派遣という働き方をその時に初めて体験。仕事は精密機械メーカーの研究助手。

大学卒業を機に宝飾品の商社に入社。
しかし、宝石を扱う割りにおしゃれのセンスが乏しく、2年で退社。

しばらく友人と二人で会社らしきものをやった後、機械製造メーカーに正社員として8年程勤務。
係長にもなったが、新配属となった課長の指示がトンデモで。抜ける頭髪、遅れる納品。だめだ、このままでは禿げ上がってしまう(汗)

以降、様々な仕事を請け負いながら自営業をはじめたのだが、2008年のリーマンショックの影響をもろに受ける。
遅れる入金、無くなる仕事、そして通い始めたハローワーク。

ふと目にした、派遣社員募集の文字。ああ、派遣の仕事って、今どんなのがあるんだろう。

よし、とりあえず、応募だと。

だが。一寸甘かった。思い知りました。

現在は、精密機械メーカーの研究助手に一般派遣で就業中。今後は・・・、ははどうしましょっか?

こんな時代なんだから笑い飛ばしながら生きようぜい!

正直、こんな大人になっちゃだめだ、の見本のようなオヤジだけど、熱いモノは持ってるつもり。

派遣暦:20年前に4年半。現在、8ヶ月目。(6月時点として換算)


■住まい:横浜市在住

■趣味:津軽三味線、読書、バイク。
過去の日記
2011年10月18日
2011年10月14日
2011年10月11日
2011年10月07日
2011年10月04日
2011年09月30日
2011年09月27日
2011年09月22日
2011年09月20日
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2011年09月02日
2011年08月30日
2011年08月26日
2011年08月23日
2011年08月09日
2011年08月05日
2011年08月02日
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2011年07月26日
2011年07月22日
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2011年07月08日
2011年07月05日
2011年07月01日
2011年06月28日
 
2011年08月30日(火)
閑話休題 その2 派遣社員と法律

派遣社員は、派遣法や労働基準法等の法律で守られています。
それに関して一寸経験しましたので、
今回は書いてみます。

短期派遣の最中、実は1件
長期派遣のお声がけが別の派遣会社からありました。

派遣先に職場見学に行きました。

見学に行った際に、 十兵衛:「では、私は何時からこちらに伺えばよいでしょう」
工場長:「来週月曜では準備ができないので、
     火曜以降になると思います」
コーディネーター:
    「では、後ほどご連絡さしあげます」
のやり取りがありました。

もう決まったものだと思い込んでいたから、
今の働いている短期派遣の延長の契約は断りました。

現場見学まで行った案件は、
キャンセル。

なんじゃいそりゃ!?
という感じです。次を探しました。

後日、この話を別の派遣会社のコーディネーター
と話す機会がありました。
それはちゃんと話をした方がいいよ。
とアドバイスがありました。

派遣の仕事は、口頭でも契約が決まるので、
「採用」と決まった後、キャンセルになったのなら
「その予定期間の分の補償が支払われる法律がある」
と初めて知りました。
 (契約後の中途解雇は、補償の支払い義務
  または仕事の紹介義務がある)

逆に、
延長依頼や派遣の紹介に対して
「延長します」とか「やります」と
私達、派遣社員が口頭で回答したら、
それは契約が成立します。
「あ、いい案件がでたので、延長やめます」
なんて
後から言うことは出来ません。
「契約不履行」になります。

結果ですが。
じっくりその当時の事を、
一緒に行ったコーディネーターさんと話をしたところ、
工場長との話で「私が思い込んでいただけ」と判りました。
作業服や靴のサイズの話までしていたので。

工場長としては人が欲しかったそうなのですが、
社長の指示で、人は増やさない事になったそうです。

コーディネーターさんは、派遣先と契約を締結するまでは、
就業決定に関する事は言わないよう教育されているのだそうです。
そう、「連絡します」と言っただけ、だったのです。

この保証の件のように
派遣社員は、派遣法や労働基準法などで、
守られてはいますが、
逆に守らねばならない事も法律で決められています。
派遣会社で仕事をすると「契約書」や、「ルール」
が書かれた紙をくれる筈なので
必ず読むようにしましょう。