あまり聞きなれない「特定派遣」という働き方。お給料は？派遣期間は？
など、一般派遣との違いをQ&Aスタイルで紹介します。
基本的には選べませんが、どうしても嫌な場合やどうしてもやりたい仕事があれば、会社に率直に相談しましょう。
初任給はあなたのスキル、経験、活躍期待度など総合的な見地から決まるのが普通です。
正社員ですので基本的に勝手に辞めることはできませんが、合理的理由があれば大丈夫です。いずれにしても辞めたくなったら一人でぐじぐじ考えず、派遣会社に相談しましょう。
特定派遣は派遣のプロのような位置づけですので経験者が前提です。しかし、強い意志があれば未経験でも歓迎の会社が大半です。
特定派遣は派遣先の中核業務に就業するケースが多いので、1年以上の長期派遣が一般的です。
「新入社員研修」の関係があるので難しいかもしれません。しかし、柔軟に対応してくれる会社もあります。これも会社に率直に相談しましょう。
基本的には不要です。資格で仕事をするわけではありませんので。しかし、資格があればスキルの証明になりますので、何事においても有利です。
どんな仕事も胸に疑問を抱いたままでは長続きしません。仕事の上で気になることは、入社試験の面接時に率直に質問しましょう。かえってその方が、特定社員として活躍したいあなたの熱意が会社に伝わるはずです。
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